Her 10 çalışandan 6'sı sessiz istifaya maruz kalıyor

Sessiz istifa akımı, pandeminin etkileri hala devam ederken, 2022 yazında hayatımıza girdi. Akım, bir sosyal medya kullanıcısı tarafından "sessiz istifa adı verilen bu terime, işinizi tamamen bırakmadığınız ancak daha da ileriye gitme fikrinden vazgeçtiğiniz" şeklinde açıklama yaptığı bir video yayınladığında başladı.

SESSİZ İSTİFA RUHU ARAMIZDA DOLAŞIYOR

Fark edeceğiniz üzere, sessiz istifa terimi artık eskisi kadar popüler değil, hatta uzun süredir manşetleri de süslemediği için pek çok işveren, canlarını bu çok sıkan akımın artık nihayete erdiğini düşünüyor olabilir. Ancak yanılıyorlar. Uzmanlara göre, sessiz istifa ruhu hala aramızda dolaşıyor.

Kings College London'da çalışma ve istihdam profesörü Katie Bailey, "insanlar pandemi sırasında iş deneyimlerini, işverenleriyle ilişkilerini ve genel olarak yaşamlarını yeniden değerlendirdikçe" sessizce istifa popüler oldu görüşünde.

FAZLA YÜKE KARŞI DİRENÇ

Fakat bu akımı eleştirenler de olmadı değil. Brent Wilsey adlı San Diego merkezli bir finansal planlamacı sessiz istifacılarla yüzleştiği bir televizyon programında bu akımın sadece tembellik olduğunu söyledi. Ka'imi ise bu görüşe karşı çıkıyor: ”Bu akım hiçbir zaman isyanla ilgili olmadı. Sadece işini yapmak anlamına geliyor. Bu, işverenlerinizi sabote etmeniz veya her gün geç gelmeniz veya şirketinizden çalmanız gerektiği gibi abartılı bir protesto veya retorik değil. Sessiz istifa mantığında, eğer A, B ve C yapmak için işe alındıysam, yaptığım tek şey bu. Bu, iş tanımınızda olmayan X, Y ve Z'yi yapmaya karşı bir direnç göstermek çünkü bunun için para almıyorsunuz."

‘’HAYATIMDA İŞTEN BAŞKA ŞEYLER VAR’’

Sessi istifa tartışması yavaş yavaş sona ermiş olsa da bu, çalışanların hala akımı uygulamadığı anlamına gelmiyor. Prof. Bailey, “çalıştığımız uzun saatler ve işimizle ilgili memnuniyetsizlikler- bence bu sorunlar hala orada duruyor” diyor.

Ancak, açık olsun ya da olmasın, Gallup verileri, çalışanların çoğunluğunun hâlâ sessiz sedasız istifa ettiğini gösteriyor. Küresel İşyerinin Durumu: 2023 Raporu'na göre, küresel olarak her 10 çalışandan yaklaşık altısı, üzerinde anlaşmaya varılan saatlerde çalışıyor olsalar bile, psikolojik olarak kuruluşlarından kopuk durumda.