KPSS şartsız 10 bin devlet memuru alımı!

Türkiye'nin köklü kurumlarından biri olan PTT, 2023 yılında KPSS şartları içermediği 10 bin kişilik personel alım alacağı iddialarıyla konuşulmaktadır. Ancak şu ana kadar resmi bir açıklama gelmiş değil. İş arayanların, bu alımların ne zaman gerçekleşeceği ve genel şartlarını öğrenmek için bekleyişlerini sürdürmekte.

PTT personel alımı için henüz kesin bir tarih açıklanmasa da, başvuruların internet üzerinden yapılması ve başvurulardan, önce resmi bir kılavuzun yayınlanması öngörülmektedir. PTT alım yapılması halinde başvuru kılavuzu, resmi PTT internet sitesi ve kamu ilan sitelerinde yayımlanacaktır. Adaylar, başvurular, şartlar ve kontenjanlar gibi ayrıntıların ayrıntılarına ulaşabilmek için bu kılavuzdan yararlanmalıdır.

ARANAN ŞARTLAR

PTT personel alımı için önceden belirlenmiş net tarihler bulunması durumunda, büyük olasılıkla genel koşullar, önceki alımlarla benzerlik gösterecektir. Bu genel koşullar şu şekildedir:

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu'nun 28. maddesi kapsamında Türk vatandaşı olmak (PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç).

b) 18 yaşını tamamlamış olmak ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) Kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına veya affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.

f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

g) Başka bir kurum veya kuruluşa karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumu veya kuruluşundan emekli olmamak.