Sendikaların çekişmesi işçileri vuruyor

Sendikaların çekişmesi işçileri vuruyor

Kamu kurumlarındaki işçileri temsil etmek için yetki belgesi almak isteyen sendikalar arasındaki mahkemelerin uzaması nedeniyle işçilerin toplu iş sözleşmeleri yapılamıyor. Hal böyle olunca sözleşmeleri yapılmayan işçiler mağdur duruma düşüyor

Kamu kurumlarında taşeron işçi olarak çalışırken alınan bir karar sonrası kadrolu olarak 4D işçi statüsünde bulundukları kurumda çalışmaya devam eden işçiler yeni bir sorun ile karşı karşıya kaldı. Bağlı bulundukları sendikalar aracılığıyla ilk kez toplu iş sözleşmesi yapacak olan işçiler, sendikalar arasındaki rekabete kurban gitti. Üye sayılarına göre işçileri temsil edebilmek adına yetki almak için yarışan sendikalar mahkemelik olurken, bunun ceremesini işçiler çekmeye başladı.

Türk-İş Konya İl Temsilcisi Abdülkadir Tamak, sendikalar arasındaki mahkemelerden dolayı ilimizdeki bazı kurumlarda 1 kasım tarihinde yapılması gereken toplu il sözleşmelerinin yapılamadığını söyledi. Tamak, ‘’Örneğin bir kamu kurumunda iki ayrı sendika üye kaydı yapıyor. Yapılan üye kayıtları sonrası yetki almak isteyen sendikalar mahkemelik oluyor. Sonucunda da işçileri temsil edecek olan yetkili sendika tespit edilemediği için kurum ile toplu iş sözleşmesi gerçekleştirilemiyor’’ dedi.

Mahkemelik olan sendikaların anlaşmasının işçinin lehine olacağına dikkat çeken Tamak, ‘’İlimizdeki bazı kamu kurumlarında mahkemelik olan sendikalar mevcut. Bu mahkeme süresinin ne zaman sonuçlanacağı da belli değil. 2 yada 3 yıl süren davalar oluyor. Durum böyle olunca toplu iş sözleşmeleri yapılamayan işçilerimiz mağdur oluyor. Buradaki tek çözüm sendikaların uzlaşmaya gitmesi. Uzlaştıkları taktirde sorunları çözülür ve toplu iş sözleşmeleri yapılabilir. Türk İş olarak biz de bazen işçileri temsil eden sendikalar ile görüşerek uzlaşma yoluna gitmelerini öneriyor ve sağlıyoruz.’’ İfadelerini kullandı. 

Sendikaların çekişmesi işçileri vuruyor

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.