KONYA HABER
Konya
Parçalı az bulutlu
9°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
42,6076 %0.05
49,6479 %0.18
9.392,76 % -0,40
Ara
BBN Haber Ekonomi Asgari ücret ne kadar olacak? Masada 26 Bin TL'lik rakam var

Asgari ücret ne kadar olacak? Masada 26 Bin TL'lik rakam var

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 12 Aralık Cuma günü ilk toplantısını gerçekleştirecek. Toplantı, yaklaşık 7 milyon çalışanın asgari ücretini etkileyecek. Şu anki net asgari ücret 22 bin 104 lira iken, olası zam oranları yüzde 25 ile yüzde 33 arasında değişiklik gösterebilir

KAYNAK: BBN
Okunma Süresi: 3 dk

Asgari ücret belirleme çalışmaları kapsamında, doğrudan yaklaşık 7 milyon işçiyi ilgilendiren Asgari Ücret Tespit Komisyonu, ilk toplantısını bu hafta Cuma günü yapacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçi temsilcisinin yanı sıra işveren kesimini temsil eden Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ile TÜRK-İŞ’i davet etti. Toplantı, 12 Aralık saat 14.00’te gerçekleştirilecek ve Bakanlığın ev sahipliğinde olması bekleniyor.

Mevcut Asgari Ücret ne kadar?

Mevcut asgari ücret, bir işçi için aylık brüt olarak 26 bin 5 lira 50 kuruş düzeyindedir. Ancak, bu miktardan bazı kesintiler yapıldıktan sonra net asgari ücret 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak belirlenmiş durumdadır. Asgari ücretin işverene toplam maliyeti ise bir işçi için 30 bin 621 lira 48 kuruşu bulmaktadır. Bu maliyetin içeriği, brüt asgari ücretin yanı sıra sosyal güvenlik primleri ve işsizlik sigortası fonu paylarından oluşmaktadır. Brüt miktarın 26 bin 5 lira 50 kuruşu, işçi çalıştırma maliyetinin önemli bir kalemini oluştururken, 4 bin 95 lira 87 kuruşu sosyal güvenlik primine, 520 lira 11 kuruşu ise işverenin işsizlik sigortası fonu katkısına gitmekte.

Enflasyon 29,74 seviyesinde

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre, kasım ayında Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) yüzde 0,87 oranında artarken, yıllık enflasyon oranı yüzde 31,07’ye ulaştı. Son beş ayın enflasyon verileri dikkate alındığında, ocak ayında yapılacak asgari ücret artışı için beş aylık enflasyon oranı yüzde 11,21 olarak hesaplandı. 11 aylık enflasyon ise yüzde 29,74 seviyesinde belirlenmiştir. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), yıl sonu enflasyon tahminini yüzde 31-33 aralığına yükseltmiş durumda. Bu tahminin güncellenmesi, asgari ücret üzerinde olası artış senaryolarının yeniden değerlendirilmesine yol açmıştır. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ise yaptığı açıklamada, enflasyonun 2025 yılında yaklaşık olarak yüzde 31 civarında olacağını belirtmiştir. Bu durum, hem işverenler hem de işçiler için gelecekteki mali planlamalar açısından kritik öneme sahip.

27 bin 630 tl mi olacak?

Enflasyon beklentilerine göre, 2026 yılı için çeşitli asgari ücret artış senaryoları oluşturulmuştur. Bu senaryolar arasında en az yüzde 25 oranında bir artış yapılması durumunda net asgari ücretin 27 bin 630 lira olacağı öngörülüyor. Daha yüksek zam oranları ile net ücretin artışı ise şu şekilde öngörülmektedir: Yüzde 27 zam durumunda net ücretin 28 bin 72 lira, yüzde 29 artışta 28 bin 515 lira, yüzde 31 zamda 28 bin 957 lira, yüzde 32 artışta 29 bin 178 lira, ve son olarak yüzde 33 zam uygulanması halinde net asgari ücretin 29 bin 399 lira olması tahmin edilmektedir. Asgari ücrette planlanan artış, yalnızca çalışanların maaşlarını değil, aynı zamanda birçok sosyal ve ekonomik kalemi de etkileyecektir. Yeni asgari ücret ile birlikte işsizlik maaşının en düşük ve en yüksek tutarları güncellenerek yeniden belirlenmesi gerekecektir. Kıdem tazminatları, ihbar tazminatı, iş göremezlik ödeneği, stajyer ücretlerinin taban oranı ve Genel Sağlık Sigortası primleri gibi çeşitli ödemelerin de asgari ücret artışıyla birlikte yeniden düzenlenmesi öngörülmektedir. Bu durum, işçilere önemli mali avantajlar sağlarken aynı zamanda işverenlerin maliyetlerini de etkileyecektir.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *