Engelliler için erken emeklilik şartları pek çok engelli çalışan tarafından ilgiyle takip ediliyor. Bu bağlamda, Meclis’te geçtiğimiz günlerde SGK mevzuatında önemli bir değişiklik yapıldı. Söz konusu kanun değişikliği bugünden itibaren yürürlüğe girdi!
Resmi Gazete’de yayımlanan karar ile 2025 yılı engelli emeklilik şartları netlik kazandı. Artık engelli emeklilikten yararlanmak isteyenler bu yasaya tabi olacak. Peki, 1 Aralık 2008’den önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan SSK’lılar nasıl emekli olabilir? Yüzde 40, 50 ve 60 engellilik oranlarına göre emeklilik şartları nelerdir?
Engelli Emeklilikte Yeni Düzenlemeler Resmi Gazete’de Yayımlandı
Genel Sağlık Sigortası'na yönelik değişiklikleri de içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete'de yayımlandı. Bu kapsamda, 1 Aralık 2008 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan engelli SSK’lıların (4A) emeklilik şartları yeniden düzenlendi. Yeni sistemde tek yetkili kurum Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) olarak belirlendi.
Vergi İndirim Belgesi Yerine SGK Raporu Şartı
Daha önceki uygulamada, engelli bireyler Gelir İdaresi Başkanlığı’nın belirlediği engellilik derecelerine göre vergi indirim belgesi alarak yaş şartı aranmadan emekli olabiliyordu. Ancak yeni düzenlemeyle bu sistem kaldırıldı. Artık engelli emeklilik işlemleri SGK tarafından yürütülecek ve süreç çalışma gücü kaybı oranına göre belirlenecek.
Engelli emeklilik hakkından faydalanmak isteyen sigortalıların bundan böyle SGK’nın sağlık kurullarından çalışma gücü kaybı raporu alması gerekecek. Bu rapor SGK sağlık kurulu tarafından onaylandıktan sonra, sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını tamamlayan bireyler emekli olabilecek.
Çalışma Gücü Kayıp Oranına Göre Emeklilik Şartları
Yeni düzenleme ile 31 Aralık 2008’den önce sigortalı olan engelli bireylerin emeklilik şartları şu şekilde güncellendi:
Çalışma gücü kayıp oranı %40 ile %49 arasında olanlar, 18 yıl sigortalılık süresi ve 4 bin 100 gün prim ödemesi ile emeklilik hakkı kazanacak.
Çalışma gücü kayıp oranı %50 ile %59 arasında olanlar ise 16 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 700 gün prim ödemesi şartıyla yaşlılık aylığına hak kazanabilecek.
Engelli Emeklilikte SGK’nın Rolü
Yeni sistem, engelli emeklilik işlemlerinde SGK’nın tek yetkili kurum olmasını sağlıyor. Bu değişiklikle birlikte, emeklilik sürecindeki belirsizliklerin ortadan kaldırılması ve daha hızlı bir değerlendirme süreci hedefleniyor.
Engelli emeklilikle ilgili yapılan bu düzenlemeler, engelli bireylerin haklarını korumayı ve emeklilik işlemlerini daha adil hale getirmeyi amaçlıyor. Engelli vatandaşlar, SGK sağlık kurullarından alacakları onaylı raporlarla haklarını daha kolay bir şekilde kullanabilecek.
