Günümüzde Türkiye'de milyonlarca işçi emeklilikte ciddi bir adaletsizlikle karşı karşıya kalıyor. Örneğin 8 Eylül 1999’da işe başlayan bir kişi 48 yaşında emekli olabiliyorken, sigorta girişi yalnızca bir gün sonra yani 9 Eylül 1999’da yapılan bir kişi 58 yaşına kadar çalışmak zorunda kalıyor. 1 gün yüzünden 10 yıl sonra emekli olunması kamuoyunda tepkilere sebep olurken kademeli emeklilik düzenlemesi talepleri yüksek sesle ifade ediliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN TARİH VERİLDİ
SGK uzmanlarının yaptığı açıklamada, emeklilik alanında bir düzenlemenin artık kaçınılmaz hale gediğini ifade ederek, kademeli emekliliğin 2027 seçimlerinden önce yürürlüğe gireceğini öngördüklerini ifade ettiler. Uzmanlar, yeni yapılacak kademeli emeklilik düzenlemesinin EYT kadar geniş kapsamlı olmayacak ancak 1999-2008 arası sigorta girişi olan ve emeklilikte yaş şartı nedeniyle mağduriyet yaşayan kesimi doğrudan kapsayacağını ifade ediyor.
HENÜZ TBMM'DE BİR ÇALIŞMA YOK
EYT'de olduğu gibi seçim dönemleri yaklaşırken kamuoyu baskısının arttığına dikkat çeken uzmanlar, kademeli emekliliğin siyasi gündemde daha görünür hale geleceğini belirtiyor. Özellikle EYT sonrası oluşan beklenti, 1999 sonrası sigortalılar için de benzer bir çözüm talebini beraberinde getiriyor. TBMM Genel Kurulu'na gelen resmi bir yasal düzenleme olmazken kademeli emeklilik için yapılan açıklamalar, geri dönüşü olmayan bir beklenti oluştuğunu gösteriyor.
Uzmanlara göre, kademeli emeklilikte atılacak adımlar milyonlarca vatandaşın beklediği çözümün kapısını aralayacak. Eğer düzenleme yasalaşırsa, Türkiye’de emeklilik sisteminde uzun süredir süregelen önemli bir sorun sona erecek.
