Kademeli emeklilik için kritik hamle geldi. Mecliste tartışılacak

Milyonlarca kişinin geleceği günü merakla beklediği ‘Kademeli emeklik’ düzenlemesi nihayet Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine geldi. Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Edirne Milletvekili Ediz Ün, Emeklilikte Yaşa Takılanlara (EYT) düzenlemesi sonrasında ortaya çıkan eşitsizliklerin giderilmesi ve çalışma barışının sağlanması amacıyla meclis genel kuruluna yasa teklifi verdi.

Binlerce kişi kaçırdıkları bir günle 17 yıl daha çalışmak zorunda kaldı

EYT kararından sonra milyonlarca kişiyi etkileyen kademeli emeklilik hakkında açıklamalarda bulunan milletvekili Ün, yaptığı açıklamada, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişlilerin mağduriyetlerinin giderilmesi ve kademeli geçiş sisteminin uygulanması
gerektiğini vurguladı.

Edirne Milletvekili Ün, mevcut düzenlemenin aynı yaş grubundaki çalışanlar arasında
ciddi eşitsizliklere yol açtığını belirtti. Ün, bir günle düzenleme kapsamına giremeyen
çalışanların 17 yıl daha fazla çalışmak zorunda kaldığını ve bunun toplumsal vicdanda derin yaralar açtığını ifade etti.

“Yasa teklifi adaletin sağlanmasına katkıda bulunacaktır”

Ün, “Anayasa’nın 10 maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesine uygun hareket etmek
devletin temel görevidir. Bu teklif hem çalışma barışını güçlendirecek hem de vatandaşlarımız arasında adaletin sağlanmasına katkıda bulunacaktır” dedi.

Ediz Ün, bu düzenlemenin hem çalışanların mağduriyetini gidereceğini hem de
emeklilik sisteminde sürdürülebilir bir model sunacağını vurgulayarak, kamuoyundan ve
meclisteki tüm partilerden destek beklediğini ifade etti.

Kademeli Emeklilik Yasa Teklifi

İşte CHP Edirne Milletvekili Ediz Ün’ün TBMM Genel Kurulu’na verdiği kademeli emeklilik teklifi metni:

Edirne milletvekili Ün’ün genel kurula sunduğu teklifte, 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan çalışanların emeklilik koşullarını kademeli bir geçiş sistemiyle düzenlemeyi hedefliyor. Teklif, prim gün sayısı ve yaş şartlarını çalışanların işe başlama tarihlerine göre belirli aralıklarla düzenleyerek eşitlik ve adalet sağlamayı amaçlandığı aktarıldı. Teklifte ayrca 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan çalışanların emeklilik koşullarını kademeli bir geçiş sistemiyle düzenlemeyi hedefliyor. Teklif, prim gün sayısı ve yaş şartlarını çalışanların işe başlama tarihlerine göre belirli aralıklarla düzenleyerek eşitlik ve adalet sağlamayı amaçlıyor.

Kanun teklifiyle, sigorta başlangıcı tarihine göre belirlenen yaş ve prim günü şartları şu
şekilde düzenleniyor:

2003 yılı: Kadınlar için 44 yaş ve 6550 prim günü, erkekler için 46 yaş ve 6550 prim
2008 yılı: Kadınlar için 49 yaş ve 6925 prim günü, erkekler için 51 yaş ve 6925 prim