Türkiye'nin yaşlanan nüfus yapısına karşı, aile kurumunu ve doğumu teşvik etmek amacıyla, uzun süredir beklenen o düzenleme için düğmeye basıldı. Hükümetin hazırladığı yeni taslak, özellikle çalışan anne ve babalar için devrim niteliğinde yeni izin hakları getiriyor.
İŞTE O TARİHİ DEĞİŞİKLİK: ANNEYE 24 HAFTA, BABAYA 15 GÜN İZİN!
Yeni düzenlemenin en dikkat çekici maddeleri, doğum ve babalık izinleriyle ilgili oldu.
Anneler İçin Doğum İzni (Kadın Memura):
Eski Sistem: Doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta.
Yeni Sistem: Doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta (yaklaşık 6 ay).
Babalar İçin Babalık İzni (Erkek Memura):
Eski Sistem: 10 gün.
Yeni Sistem: 15 gün.
Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi 8 haftalık analık izni süresine 2 hafta eklenmesine ilişkin mevcut hüküm de uygulanmaya devam edecek.
KORUYUCU AİLELER DE UNUTULMADI
Yeni taslakta, koruyucu aileleri teşvik edecek önemli bir düzenleme de yer alıyor.
Memurlar İçin: 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan memura, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 15 gün izin verilecek.
İşçiler İçin: Aynı durumdaki işçi statüsünde olanlara ise 15 gün ücretsiz izin hakkı tanınacak.
DÜZENLEMENİN AMACI NE? AZALAN DOĞUM ORANLARI VE "YAŞLI NÜFUS" TEHLİKESİ
Taslağın gerekçesinde, bu tarihi adımların neden atıldığı da net bir şekilde ortaya konuldu. Gerekçede, son yıllarda doğum oranlarının ciddi şekilde azalması ve Türkiye’nin Birleşmiş Milletler kriterlerine göre ‘çok yaşlı nüfus’ statüsüne girme riskiyle karşı karşıya olması nedeniyle, nüfus politikasının desteklenmesinin amaçlandığı belirtildi.
