Milyonlarca çalışanın merak ettiği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile ilgili yeni bir iddia daha gündeme geldi. 2026 yılında devreye alınması planlanan ve hem çalışandan hem de işverenden kesinti yapılacağı duyurulan TES ile ilgili henüz resmi bir karar açıklanmadı.
İKİNCİ YARISI İŞARET EDİLDİ
TES için kesilecek prim çalışanın brüt ücretin %3, işveren katkısının %1 ve Devlet Katkısının %30 u üzerinden başlaması planlanıyor. TES'in 2026 yılının ikinci yarısında yürürlüğe girmesi planlanırken kesinleşmiş bir yasal düzenleme henüz mevcut değil. Diğer yandan ise sosyal medyada büyük bir iddia gündeme geldi. İddiaya göre TES'in altyapısının hazır olmadığı ve sistemin rafa kalktığı belirtildi. Milyonlarca çalışanın merakla beklediği sistem için ise henüz resmi bir açıklama yapılmadı.
TES SİSTEMİ NEDİR?
Emeklilikte Yeni Bir Dönem Başlatıyor Çalışanların mali güvenliğini artırmayı hedefleyen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emeklilik döneminde yalnızca mevcut sosyal güvenlik gelirine bağlı kalmanın ötesine geçiyor. Bu sistem, bireylerin ekonomik hayatlarında karşılaşılan maaş kayıplarını telafi etmeyi amaçlayarak, daha sağlam bir finansal gelecek sunuyor. TES’in çalışma prensibi, üçlü katkı yapısına dayanıyor. Çalışanlar, maaşlarından belirli bir oranda sistematik kesintilerle bu birikim havuzuna katılırken, işverenler de ek katkılarla sisteme destek veriyor. Devlet ise, hem çalışan hem de işveren katkılarına sağlamış olduğu teşviklerle TES’in büyümesini ve etkinliğini artırmayı hedefliyor. Bu güçlü yapı sayesinde bireysel yatırım birikimleri daha hızlı ve etkili bir şekilde büyüyor. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak TES, yalnızca bireysel tercihlere dayanmakla kalmayıp, işveren katkılarını da zorunlu hale getiriyor. Bu durum, emeklilik birikimlerinin kişisel tasarrufun ötesinde kurumsal ve kamusal destekle daha sürdürülebilir bir modelle formüle edilmesini sağlıyor. Böylece, çalışanların gelecekteki mali ihtiyaçları daha güvence altına alınmış oluyor. TES, çalışanların yalnızca emeklilik döneminde değil, aktif çalışma hayatları boyunca da tasarruf yapmalarını teşvik ediyor. Uzmanlar, bu sistemin, emeklilikte sağlanan sosyal güvenlik gelirinin yanı sıra ek bir finansal yardımcı olmasının, bireylerin yaşam standartlarını sürdürebilmesi açısından önemine dikkat çekiyor. Yeni nesil tasarruf modeli ile TES, Türkiye'deki emeklilik sistemine önemli bir katkı sağlayacak gibi görünüyor.
