Çalışma hayatının sonunda alınacak olan ve belki de bir çalışanın hayatı boyunca eline tek seferde geçen en büyük toplu para olan kıdem tazminatında, "zamanlama" detayı, on binlerce liralık bir fark yaratabiliyor. Türkiye Gazetesi'ndeki köşesinde konuyu analiz eden SGK Uzmanı İsa Karakaş, özellikle yüksek maaşla çalışanları, yıl sonu yaklaşırken aceleci bir karar vermemeleri konusunda uyardı.
İŞTE O TARİHİ HESAPLAMA: YENİ KIDEM TAZMİNATI TAVANI 63.625 TL OLACAK!
İsa Karakaş'ın, OVP ve enflasyon beklentilerine göre yaptığı hesaplamaya göre, kıdem tazminatı tavanında Ocak ayında beklenen tablo şöyle:
Mevcut Tavan (31 Aralık 2025'e kadar geçerli): 53.919 TL
Ocak 2026 Tahmini Yeni Tavan: 63.625 TL
Yıllık Fark: 9.706 TL
NEDEN? İŞTEN AYRILMA TARİHİNİZ, ALACAĞINIZ PARAYI BELİRLİYOR
Peki, bu fark neden kaynaklanıyor? Kıdem tazminatı tavanı, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında, en yüksek devlet memuruna yapılan zamma paralel olarak artıyor.
Kritik Kural: Bir çalışanın alacağı kıdem tazminatı, işten ayrıldığı tarihte geçerli olan tavan ücret üzerinden hesaplanır.
Örnek: Aylık brüt maaşı 98 bin TL olan bir işçi düşünelim. Bu işçi, eğer 31 Aralık 2025 veya daha önce işten ayrılırsa, her bir hizmet yılı için en fazla 53.919 TL kıdem tazminatı alabilir. Ancak, sadece birkaç gün bekleyip, 1 Ocak 2026'da işten ayrılırsa, her bir hizmet yılı için yeni tavan olan tahmini 63.625 TL üzerinden tazminatını alır.
Sonuç: 20 yıllık bir çalışan için, sadece birkaç gün beklemek, toplamda yaklaşık 194.000 TL daha fazla kıdem tazminatı almak anlamına geliyor.
ZAM ORANI BEKLENTİSİ %18
Karakaş, bu %18'lik artış beklentisini, Ocak ayında memur ve memur emeklilerine yapılması beklenen %11'lik toplu sözleşme zammı + enflasyon farkı ve 1000 TL'lik seyyanen artışa dayandırıyor.
