Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından hazırlanan yeni Orta Vadeli Program (OVP), önümüzdeki üç yıl boyunca Türkiye'de çalışma hayatından finansal sisteme kadar birçok alanda köklü değişikliklerin yaşanacağının sinyalini verdi.
İşte OVP'den çıkan ve hayatımızı doğrudan etkileyecek 3 büyük bomba:
1. BOMBA: ÇALIŞMA HAYATI SİL BAŞTAN DEĞİŞİYOR, "GÜVENCELİ ESNEKLİK" GELİYOR
OVP'nin en çok tartışılacak ve en radikal adımı, çalışma hayatıyla ilgili oldu. Programda, "güvenceli esneklik" adı verilen yeni bir modele geçileceği belirtildi.
Esneklik Nedir?: Bu model, işverenlere işe alma ve işten çıkarma süreçlerinde, esnek iş sözleşmeleri düzenlemede, kısmi süreli çalışma veya fazla mesai gibi çalışma sürelerinde ve iş-görev tanımlarında daha fazla esneklik tanıyor.
Güvence Nedir?: Programda, bu esnekliğin, işçinin iş güvencesi ve sosyal güvenlik haklarının kuvvetlendirilmesiyle dengeleneceği ifade ediliyor.
Bu yeni modelin hayata geçirileceği tarih olarak 2026 yılı işaret edildi. Modelin detaylarının sosyal taraflarla (sendikalar vb.) diyalog halinde belirleneceği vurgulandı.
2. BOMBA: 25 YAŞ ALTI ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNE OTOMATİK BES
OVP'deki bir diğer devrim niteliğindeki karar ise gençleri ve öğrencileri ilgilendiriyor.
Yeni Kural: Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı olan 25 yaş altı tüm üniversite öğrencileri, otomatik olarak Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) dahil edilecek.
Amaç: Öğrencilerin sisteme katılımlarını ve sistemde kalmalarını teşvik ederek, genç yaşta tasarruf alışkanlığı kazanmalarını sağlamak.
3. BOMBA: "DİJİTAL TÜRK LİRASI" YOLDA
Programda, Türkiye'nin kendi dijital para birimini oluşturma yolunda da somut adımlar atılacağı belirtildi.
Hedef: "Dijital Türk lirasının iktisadi, hukuki ve güvenlik boyutları ele alınarak kullanıma sunulması ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütülecektir."
Bu üç büyük başlık, Türkiye'nin önümüzdeki üç yılda hem sosyal politikalarda hem de ekonomik yapıda ne kadar köklü bir değişim sürecine girdiğini gözler önüne seriyor. Özellikle "güvenceli esneklik" modelinin, işçi ve işveren sendikaları arasında önümüzdeki dönemde en çok tartışılan konulardan biri olması bekleniyor.
