KONYA HABER
Konya
Parçalı bulutlu
6°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
44,8950 %0.23
52,8913 %-0.09
11.389,84 % 1,07
Ara
BBN Haber Galeriler Ekonomi Milyonları ilgilendiren o adaletsizliği bitirecek yüzde 40'lık yeni formül Meclis'te!

Milyonları ilgilendiren o adaletsizliği bitirecek yüzde 40'lık yeni formül Meclis'te!

Yıllarca dirsek çürütüp tavandan prim ödeyen ancak günün sonunda düşük prim ödeyenle aynı maaşı almaya başlayan emekliler için Ankara'dan flaş bir haber var. Temmuz zammı yaklaşırken Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulan o yeni kanun teklifi, maaş hesaplama sistemini baştan aşağı değiştiriyor. Artık herkese aynı oranda 'seyyanen' zam dönemi kapanabilir. Masadaki yeni formüle göre, ödenen prim gün sayısına bakılarak maaşlara yüzde 40'a varan kalıcı artışlar yapılması planlanıyor. Peki, kim ne kadar zam alacak? İşte milyonların kaderini değiştirecek o kademeli zam tablosunun tüm detayları...

KAYNAK: Haber Merkezi
Milyonları ilgilendiren o adaletsizliği bitirecek yüzde 40'lık yeni formül Meclis'te! 1

Bilindiği üzere Türkiye'de uzun süredir devam eden en büyük tartışma "adil maaş" meselesiydi. 9 bin gün aralıksız prim ödeyen bir vatandaşla, 5 bin günle emekli olan bir vatandaşın maaşının alt sınırda eşitlenmesi, sosyal güvenlik sisteminin doğasına tamamen aykırı bir durum yaratmıştı. İşte tam da bu dengesizliği ortadan kaldırmak için, Temmuz ayındaki o kritik viraj öncesinde Meclis'e oldukça iddialı bir kanun teklifi sunuldu.

 

1 / 4
Milyonları ilgilendiren o adaletsizliği bitirecek yüzde 40'lık yeni formül Meclis'te! 2

Mevcut sistemde sorun aslında çok net. Yapılan seyyanen (sabit) zamlar, düşük maaşlılara oransal olarak daha fazla yararken, tavandan ve uzun yıllar prim yatıranları sistemin içinde adeta dezavantajlı duruma düşürüyor.

Bu durum, "Çok ödeyen çok alır" kuralını resmen çökertmişti. Sunulan yeni teklif, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenecek bir maddeyle bu kanayan yaraya neşter vurmayı hedefliyor. Tasarının temel amacı çok basit; emekli maaş artışlarının artık herkese aynı rakam üzerinden değil, kişinin devlete ödediği prim gününe göre "oransal" olarak yapılması.

2 / 4
Milyonları ilgilendiren o adaletsizliği bitirecek yüzde 40'lık yeni formül Meclis'te! 3

Artık herkes torbadan çıkanı eşit paylaşmayacak. Kulisleri hareketlendiren ve özellikle "Yüzde 40" detayıyla dikkat çeken o kademeli zam formülünün taslağı şu şekilde planlanıyor:

5.000 – 5.999 gün prim ödeyenler: Mevcut maaş korunacak, bu dilime ekstra bir kademe zammı uygulanmayacak.

6.000 – 6.999 gün arası: Maaşlara doğrudan %10 oranında ekstra zam.

7.000 – 7.999 gün arası: Maaşlara %20 oranında iyileştirme.

8.000 – 8.999 gün arası: Maaşlara %30 oranında kalıcı artış.

9.000 gün ve üzeri prim ödeyenler: Emeklinin zirvesi sayılan bu gruba tam %40 oranında zam!

 

3 / 4
Milyonları ilgilendiren o adaletsizliği bitirecek yüzde 40'lık yeni formül Meclis'te! 4

Özellikle belirtmek gerekiyor ki; bu oranlar geçici bir ikramiye veya tek seferlik bir düzeltme değil. Doğrudan mevcut maaşların üzerine kalıcı olarak eklenecek bir sistemden bahsediyoruz.

Şüphesiz bu düzenleme, en düşük emekli maaşının 20 bin TL seviyesine çıkarılmasıyla o alt sınırda yığılan ve "maaş farkım eridi" diye isyan eden yaklaşık 5 milyon vatandaşı yakından ilgilendiriyor. Eğer bu yasa Meclis'ten geçerse, maaşlar arasındaki o kapanan makas yeniden açılacak ve sistem daha "prim odaklı" adil bir raya oturmuş olacak.

 

4 / 4
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *