Bir vatandaş, bir sosyal medya platformunda açılan iş ilanlarını eleştirdi: “Bu ilanları gören kimler işe alınıyor? Yaklaşık 150 başvuru yaptım, sadece iki tanesiyle görüşebildim. 3 ay önce yaptığım başvuru hala açık gözüküyor, elamana ihtiyacınız varsa 3 ay nasıl bekliyorsunuz? Bot ilan mı açıyorlar ne yapıyorlar?” dedi.
İŞ İLANLARI BOT MU?
Birçok sosyal medya platformu iş ilanı yayımlıyor. Bunların bazıları son derece tanınmış, bilinen internet platformları. Vatandaşlar buralar talep edilen şekilde iş başvurusu yapıyor ancak bu başvurulara kimse dönmüyor. Dolayısıyla vatandaş kandırılıyor hissine kapılıyor.
BİNLERCE İŞ İLANINDAN HANGİSİ GERÇEK?
İş arayan insanlar binlerce iş ilanından kendilerine uygun olanlara CV'lerini gönderiyorlar. Ancak dönüş olmadığı gibi CV'nin kabul edilip, incelendiğine dair herhangi bir dönüş veya bildirim de yapılmıyor. İddialara göre 10 iş ilanından 2'si gerçek.
İŞ İLANLARI ÇALIŞANLARA GÖZDAĞI MI?
Bazı iddialara göre kurumsal firmalar da dahil olmak üzere pek çok firma gerçek ihtiyaçlarının ötesindeki iş ilanları yoluyla esasında iç kadrolarına mesaj veriyorlar ve bir baskılama metodu uyguluyorlar...
SAHTE İLANLARLA MOBİNG ETKİSİ
İddialar daha da ileri seviyede. Sahte ilanların mobbing olduğu ifade ediliyor. Sosyal medyada görüşlerini ifade eden bazı vatandaşlar, “Bu sahte ilanlara, mobbing sayılabilecek sahte eleman arayışına müdahale etmeli. Bazı firmalar sürekli aynı pozisyona ilan veriyor.” diyorlar.
Kimi işe alım, açık pozisyon ilanlarının ise ücretsiz olduğu için şirketler tarafından reklam amaçlı verildiği belirtiliyor ve bu özelliğin kötü amaçlı kullanıldığına işaret ediliyor.
HAYALET İŞ İLANLARI
Bu hayalet iş ilanlarının bazı insanlar tarafından kötü niyetli kullanıldığı iddiası da yaygın. Özellikle kadınlar için bazı pozisyonların açıldığı iddia ediliyor ve bu insanlar görüşmelere çağrılıyor.
Bazı iddialara göre ise bu ilanlar İK (İnsan kaynakları) tarafından bilinçli ve özellikle veriliyor ve böylece şirketteki bu birim çalışıyor gösteriliyor. Kimine göre ise başvuru yaparken aşağıda buton var bu şirketi takip et diye, her başvurudan takipçi “kasıyorlar”. Açık ilan, alım filan yok.
CV HAVUZU MU OLUŞTURUYORLAR
Bu ilanların yüzde 80 inin amacı işe almak olmadığı iddia edilirken görünür olmak, ön planda olmak ve cv havuzu oluşturmak amacıyla böle bir sistem kurulduğu da ifade ediliyor. Yani şirketler mevcut çalışanları aniden işi bırakırsa diye arşiv oluşturmak için veriyor bu ilanları. Gelen cv'leri arşivliyorlar. Duruma göre iletişime geçiyorlar. Çoğu böyle
DENETLEME VE YASAK
Vatandaşlar iş ilanlarını da artık bir düzene girmesini istiyorlar. İnsanları boş yere yordukları belirtilirken “Denetleyen olsa keşke. ilan ne zaman açılmış, kaç kişiyle görüşülmüş, işe kim alınmış vs…” diyen vatandaşlar, “Sahte iş ilanlarına ağır cezalar gelmesi lazım” diyorlar.
