Memur zammının netleşmesiyle birlikte 2026 yılında geçerli olacak kıdem tazminatı tavanı tutarı da değişti. 2026'nın ilk yarısında kıdem tazminat tavanı 63 bin 949 TL olarak uygulanacak.
Kıdem tazminatı tavanı da belli oldu
Kıdem tazminatı tavanı 6 aylık dönemler itibarıyla belirleniyor. Her 6 ayda bir memur zammına göre tazminat tavanı da değişiklik gösteriyor.
Memur zammı ocak itibarıyla yüzde 18,60 olarak gerçekleşti.
Kıdem tazminatı tavanı 2025'in ikinci yarısında 53 bin 919,68 TL olarak uygulandı. Zamla birlikte tavan tutarı 63 bin 948,74 TL'ye yükselecek.
Ocak-Temmuz 2026 döneminde işten ayrılanlar için geçerli olacak tazminat tavanı bu rakam üzerinden hesaplanacak.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı bir çalışanın emeklilik veya işten ayrılma durumunda iş yerinde geçirdiği her yıl için aldığı bir aylık brüt ücret tutarına deniyor.
Brüt maaşı kıdem tazminat tavanından yüksek olan çalışanlar için alınacak kıdem konusunda bu tavan rakamı belirleyici oluyor.
Kıdem Tazminatını Kimler Alabilir?
İşçinin sağlık sorunları, işverenin ücreti ödememesi, işverenin suç işlemesi, askerlik hizmeti, iş koşullarında esaslı değişiklik yapılması, emeklilik, kadın işçinin evlenmesi, sendika yöneticiliği, işçinin ölümü ve parça başı çalışmada az iş verilmesi gibi durumlarda işçi iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatı alabilir. Şöyle:
İşveren tarafından haksız bir şekilde işten çıkarılmak.
Kadın çalışanlar için, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılmak.
Erkek çalışanlar için, askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılmak.
Tüm çalışanlar için emeklilik ya da 3600 gün prim süresini doldurmak.
