Son bir yılda bile robotik ve yapay zekâ büyük bir hızla gelişti. İş yapma şekilleri değişti.
DÜNYA İSTİHDAMDA NEREYE KOŞUYOR?
Dünya Ekonomik Forumu’nun "İşlerin Geleceği 2025" raporuna göre iş olanaklarında en hızlı artış oranı;
büyük veri uzmanlığı,
fintek mühendisliği,
yapay zekâ ve makine öğrenmesi uzmanlığı,
yazılım ve uygulama geliştiriciliği gibi teknoloji odaklı işlerde bekleniyor.
YEŞİL DÖNÜŞÜM ODAKLI İSTİHDAM
McKinsey, 2030’a kadar Avrupa’da fen teknoloji matematik mühendislik yani STEM meslekleri ile sağlık alanındaki mesleklere talebin yüzde 30’a kadar artmasını öngörüsünde bulunuyor.
OECD İstihdama Bakış 2024 raporu ise, son 10 yılda en hızlı büyümenin yeşil dönüşüm odaklı yeni işlerde olduğunu gösteriyor.
DİJİTAL BİR GELECEK
Konyalı sanayici ve iş insanları üniversite tercihi yapmakta olan gençlere seslenirken, gelecekte dijital işlerin başını çekecağına işaret ediyorlar.
Beraberindeki etik konulara, beşeri ve sosyal bilimlere ihtiyacın da korunacağını kaydeden Konyalı iş insanları gençlerin disiplinler arası bir yaklaşımla çevrelerini ve dünyayı anlamaları gerektiğini ifade ediyorlar.
GENÇLERİN KENDİ İLGİ ALANLARI NE?
Gençlerin kendi ilgi alanlarına göre tercih yapmalarının ve bu alanda çalışmayı sevmenin önemli olduğu belirtilirken "gençler uzmanlaşabilecekleri, sosyal ve duygusal anlamda da gelişecekleri şekilde tercihlerini yapmaları gelecekleri için önemli ve değerli’’ ifadelerine yer veriyorlar.
KONYA İŞ DÜNYASININ GENÇLERDEN BEKLENTİLERİ NELER?
Konyalı sanayici ve iş insanlarının konuyla ilgili düşünceleri şöyle:
DİPLOMA YETERLİ Mİ: Diploma, elbette iş dünyası için önemini koruyor. Ancak tek başına yeterli görülmüyor. Üniversite yılları, kendini tanımak, deneyip yanılarak, merak edip araştırarak geleceğe hazırlık için çok kıymetli bir süreç olarak nitelendiriliyor.
ÜNİVRESİTE DERSLERDEN Mİ İBARET: Gençlerin, bu dönemde üniversiteyi yalnızca derslerden ibaret görmeden, farklı yetkinlikleri nereden ve nasıl kazanabileceklerine de bakmaları isteniyor. Okurken ilgi alanlarına göre dahil olabileceği, mesleki ve sosyal açıdan gelişebileceği, etkinliklerinde rol alabileceği öğrenci kulüpleri, ya da staj imkanları muazzam ortamlar oluşturabilir.
BİLGİYE ERİŞMEK YETERLİ Mİ? Artık bilgiye erişim çok kolay. Kişilerin yeni yetkinlikleri kazanabileceği ücretsiz pek çok program ve platform da var. Bilgi ve becerilerini test edebilecekleri, bireysel ve grup olarak katılabilecekleri yarışma ve programlar, deneyimli kişilerden doğru geri bildirimler ve yönlendirmeler almaları için çok önemli bir fırsatlar olarak karşımızda duruyor.
ÜNİVERSİTE VE SANAYİ SİVİL TOPLUM İŞBİRLİĞİ: Konya iş dünyasının farklı üniversitelerle, sivil toplum kuruluşları ile üniversiteli gençlere yönelik çalışmaları bulunuyor. Bunları takip etmeleri tavsiye ediliyor.
ALGI AÇIKLIĞI VE AYNI ANDA DAHA ÇOK BECERİ
Yapay zekânın, 2030’a kadar küresel ekonomiye 19,9 trilyon dolar katkı sağlaması ve 2030’ta küresel GSYH’nin yüzde 3,5’ini oluşturmasının bekleniyor.
Dolayısıyla teknolojideki hızlı gelişmeler bireylerin yetkinliklerini yeniden inşa etmelerini de zorunlu hale getiriyor. 21. yüzyılda pek çok beceriye aynı anda sahip olmak önem kazanmakta.
ANALİTİK VE YARATICI DÜŞÜNCE
Konya iş dünyası 5 yıl içinde yapay zekâ ve büyük veri gibi beceriler; analitik düşünme; yaratıcı düşünme; esneklik ve çeviklik ve teknolojik okuryazarlığın daha da önem kazanacağının altını çiziyor.
KARİYER YÖNETİMİ
Liderlik ve sosyal etki, merak ve yaşam boyu öğrenme, sistemsel düşünme, yetenek yönetimi, motivasyon ve kişisel farkındalık gibi insan merkezli becerilerin hızlı teknolojik gelişmelerin ortasında dahi önemini koruyor.
İletişim ve yabancı dil becerileri de fark oluşturuyor
