KONYA HABER
Konya
Açık
22°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
41,1864 %0,26
47,9781 %0,45
4.697,25 % -0,29
Ara
BBN Haber Güncel Konya sanayii nitelikli iş gücü piyasasının lokomotifi oldu

Konya sanayii nitelikli iş gücü piyasasının lokomotifi oldu

Konya sanayiinde işgücü piyasasında ihtiyaç duyulan, aranılan nitelikli işgücünü hedeflerken uygulanan program sayesinde işverenlerin talepleri karşılanıyor, işsiz vatandaşlarımızın mesleki becerilerini geliştirerek istihdam artırılıyor.

KAYNAK: BBN
Okunma Süresi: 3 dk

Konya'da 20+ istihdamlı işletmeler için toplam çalışan sayısı 500 binin üzerinde.  Bunun üçte biri kadın. 

Konya ilinde açık iş oranı ortalama yüzde 1,5 olarak tespit edilmiş durumda. Türkiye genelinde ise açık iş oranı yüzde 1,9. 

KONYA'DA AÇIK İŞLER

Konya açık iş oranı bakımından Türkiye ortalamasının altındadır. Açık iş oranının en yüksek olduğu sektör ise yüzde 3,4 ile Mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler. Açık işlerin meslek gruplarına göre dağılımı incelendiğinde; en fazla açık işin “Sanatkarlar ve İlgili İşlerde Çalışanlar” meslek grubunda olduğu tespit edildi.

Konya'da en fazla açık işi olan ikinci meslek grubu; “Tesis ve Makine Operatörleri ve Montajcılar” oluşturuyor. İl genelinde açık işlerin içinde herhangi bir eğitim düzeyi talep edilmeyen açık işlerin payı ortalama yüzde 35,2 düzeyinde.

BU MESLEKLERDE KALFA VE USTA BULUNAMIYOR

Konya'da temininde güçlük çekilen meslekler sektörlere göre incelendiğinde en fazla İmalat
sektörü geliyor.

Konya'da temininde güçlük çekilen mesleklere bakıldığında ilk sırada Cnc Torna Tezgâhı Operatörü görülüyor. Bu mesleği ise Gazaltı (Mıg-Mag) Kaynakçısı mesleği takip ediyor. Eleman 
teminde güçlük çekilme nedenlerine bakıldığında ilk sırada “Gerekli mesleki beceriye / niteliğe 
sahip eleman bulunamaması” yer alıyor. 

Türkiye genelinde işletmelerin yüzde 18’i bir yıl sonrası için en az bir meslekte net istihdamın 
artacağı yönünde cevap verirken Konya ilinde net istihdamın artacağını öngören işverenlerin 
oranı ise yüzde 21,9 seviyesinde. Öte yandan en az bir meslekte net istihdamın azalacağını 
düşünen işveren oranı, ülke genelinde 1,7 iken bu oran Konya ilinde yüzde 1,9 düzeyinde.

KONYA MESLEK EDİNDİRMEDE LOKOMOTİF OLDU

Konya sanayiinde uygulamaya konulan program sayesinde kent nitelikli işgücü yetiştirilmesinde adeta lokomotif oldu.

Bir süre önce Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile Konya Ticaret Odası arasında Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) İşbirliği Protokolü Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünde imzalamışlardı.

Bu program başarıyla yürütülmeye başlandı. Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı ile işgücü piyasasının talep ettiği niteliklere uygun işgücü yetiştirilerek istihdama katkı sağlanırken işsizlerin mesleki yetkinliklerinin geliştirilmesinin de önü açıldı.

Aynı zamanda, İşgücü piyasasında ihtiyaç duyulan, aranılan nitelikli işgücünü hedefleyen program sayesinde işverenlerin talepleri karşılanırken, işsiz vatandaşlarımızın mesleki becerilerini geliştirerek istihdam edilebilirlikleri artırılma imkanı doğdu.

Tarafların daha istekli daha güçlü olduğu çalışma hayatını güçlendirmeye yönelik bu tür mesleki eğitimler istihdamın gelişmesine katkı sunuyor.

İŞKUR olarak iş arayanlara reel sektörün temsilcileri ile buluşturacak aktif işgücü piyasası politikaları işgücünün nitelik kazanma isteğini karşılıyor.

Özellikle son dönemde açıklanan program ve projelerle Kadınların, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların istihdamı daha da kolaylaştırıldı.

Nitelikli işgücünü yetiştirmek amacıyla önemli işbirlikleri gerçekleştiriliyor. 

Programın asıl amacı ise işgücü potansiyelinin temelini oluşturan gençlere ve geleceğe yatırım yapmak isteyen işverenlerin önünü açmak.

Fotoğraflar: Anadolu Ajansı, Mühendis Beyinler, Maksoy Makina

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *