Mülakatta yeni dönem için düğmeye basıldı…
zORUNLU HALLER DIŞINDA MÜLAKAT YOK MU?
Kamuya personel alımında tartışma yaratan mülakat uygulaması daraltılıyor. Cumhurbaşkanlığı’nın 2026 Yıllık Programı’na göre sözlü sınavlar, yalnızca atanacak görevin niteliğinin gerektirdiği durumlarda yapılacak; sınav kurullarının yapısı ve işleyişi de daha şeffaf hale getirilecek.
AMAÇ NE?
“Yüksek verimlilikle kaliteli hizmet sunan insan kaynağına sahip, objektif ölçütlerin ve liyakat ilkelerinin hâkim olduğu, değişen şartlara uyum sağlayan kamu personel sistemi” bir kamu personel sistemi hedefi vurgulandı.
NASIL UYGULANACAK?
Buna göre:
Hangi unvanlarda mülakat yapılacağı yeniden belirlenecek.
Sınav kurullarının tarafsızlığını ve denetlenebilirliğini artıracak düzenlemeler uygulanacak.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yazılı - sözlü puan ağırlıkları işin niteliğine göre yeniden düzenlenecek.
Aynı programda, Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin kişinin istihdam edildiği, bunun 3 milyon 474 bininin kadrolu, 438 bininin sözleşmeli, 1 milyon 225 bininin ise işçi statüsünde olduğu bilgisi de yer aldı.
