Türkiye 20256 yılından itibaren sosyal güvenlik alanında tarihi adımlar atacak. Orta vadeli program çerçevesinde hayata geçirilecek yeni düzenlemede iş hayatı yeniden yapılandırılacak.
YENİ İŞ YAŞAMI
İş hayatını yakından ilgilendiren yeni nesil çalışma modelleri ve esnek çalışma düzenlemeleri için mevzuatta değişiklikler yapılacak, iş gücü piyasasının ihtiyaçları ile yaşam dengesi gözetilecek.
İşsizlik Sigortası Fonu’ndan sağlanan pasif işgücü programlarına erişim kolaylaştırılacak.
Eğitim ve istihdamda güçlük yaşayan gençlere yönelik İşgücü Uyum Programı uygulanacak.
MESLEK LİSESİ VE MESLEK ÜNİVERSİTELERİ
Meslek yüksekokulları başta olmak üzere üniversite kontenjanları özel sektör ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilecek.
Mesleki ve teknik eğitim müfredatı özel sektörle iş birliği içinde güncellenecek, staj ve işbaşı eğitim programları yaygınlaştırılacak. Yanı sıra Ulusal Yeterlilik Sistemi eğitim ve istihdam politikalarıyla bütünleştirilecek.
ERKEN YAŞLARDA İŞGÜCÜNE KATILIM İÇİN NE YAPILACAK?
Atıl işgücünün kalıcı şekilde azaltılması amacıyla erken yaşlardan itibaren üretim kültürünü destekleyen programlar uygulanacak.
Ortaöğretim öğrencilerinin eğitim süreleri içinde mesleki eğitim merkezlerinde beceri edinmesi için programlar hazırlanacak.
KAYIT DIŞI İSTİHDAM BİTİRİLECEK Mİ?
SGK kapsamında kayıt dışılıkla mücadelede yapay zekâ, büyük veri gibi teknolojilerden yararlanılarak etkin denetimler yapılacak.
SGK prim tabanını genişletmek üzere kayıt dışı istihdam ve ücretle mücadelede risk odaklı denetim faaliyetleri artırılacak.
YENİ MESAİ DÜZENİ
Sosyal güvenlik sisteminde kişilerin daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik eden ve mali sürdürülebilirliği güçlendiren düzenlemeler gerçekleştirilecek.
Fiili ve yasal kapsam dışında kalan grupların sosyal güvenlik sistemine dâhil edilmesi, yeni nesil esnek çalışma biçimleriyle uyum sağlanacak.
