Enerji sektöründe sürdürülebilirlik ve kapsayıcı kurum kültürü alanındaki çalışmalarıyla öne çıkan MEPAŞ, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik taahhüdünü uluslararası bir adımla güçlendirdi. Meram Elektrik Perakende Satış A.Ş, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (WEPs) imzalayarak küresel ölçekte kadınların ekonomik ve sosyal hayatta güçlenmesini destekleyen kurumlar arasında yerini aldı.
Birleşmiş Milletler ve UN Women iş birliğiyle oluşturulan WEPs, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi ve kadınların ekonomik hayata daha etkin katılımının sağlanması amacıyla küresel ölçekte yol gösterici ilkeler sunuyor.
Eşitlik kurumsal kültürümüzün ayrılmaz bir parçasıdır
MEPAŞ Genel Müdürü İlker ARSLANARGUN ’un yaptığı açıklamada, enerji sektörünün dönüştürücü gücünün toplumsal eşitlikle birleştiğinde çok daha güçlü bir etki yaratacağını vurguladı. Genel Müdür açıklamasında: “MEPAŞ olarak enerjinin dönüştürücü gücünü, toplumsal cinsiyet eşitliğinin yarattığı sinerjiyle birleştiriyoruz. Sürdürülebilir kalkınmanın ancak kadınların ekonomiye tam ve eşit katılımıyla mümkün olduğuna inanıyoruz. Kadınların iş hayatında daha görünür olduğu, karar alma mekanizmalarında etkin rol aldığı bir geleceği aydınlatmayı görev biliyoruz. UN Women tarafından ortaya konan Kadının Güçlenmesi Prensipleri bu yolculukta en güçlü rehberlerimizden biridir. Eşitlik, bizim için yalnızca bir hedef değil; kurumsal kültürümüzün ayrılmaz bir parçasıdır.” ifadelerini kullandı
MEPAŞ, toplumsal cinsiyet eşitliğini sürdürülebilirlik yaklaşımının temel unsurlarından biri olarak konumlandırarak çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performansını güçlendirmeyi ve enerji sektöründe örnek bir yaklaşım sergilemeyi amaçlıyor.
