Birkaç sene evvel yayınladığım ve beğeni alan bu yazı dizisini tekrar yayınlamak istedim. İyi okumalar. Bu haftadan itibaren, günlük hayatta zor insanlarla baş edebilmek adına, “Toksik İnsanlar” diye bir yazı dizisi oluşturacağım. Aslında burada, “Bernardo Stameteas’ın bir eserini 2019 yılında almış ve okumuşum. Yazı dizisi daha çok bu kitaptan aldığım notlar ve esinlenmelerimden ve kendim ilave katkılarımdan olacak. Kitabı da okumanız şayan-ı tavsiyemdir. Hayatımıza bazen biz kendi manipülasyonlarımızla çoğu zamanda başkalarının bizi (ki kendimiz buna müsaade etmişizdir) maniple etmesi ile hayatımıza yön veririz. Bu psikopat birisi, huysuz bir arkadaşınız veya diş bilediğiniz bir patronunuzda olabilir. Her zaman şu soruları sormuşuzdur, kendimize: Bu insanlarla nasıl baş edebilirim? Ne yapacağım? Bu insanlara karşı sınırlarımı nasıl koruyacağım ve onlara bunu nasıl kabul ettireceğim? Bu tür insanlardan nasıl uzaklaşacağım gibi sorular. Ama gelin görün ki, her ne kadar, bu tür insanlardan uzaklaşmaya çabalasak ta, onlar yine de, hayatımıza girmeyi bir şekilde başarıyorlar. Bu neredeyse kaçamadığımız ve yadsıyamadığımız bir gerçek. Aslında dikkat ettiyseniz, bunların hayatlarımıza girmesine biz bir şekilde izin veriyoruz. Bu insanlar, zayıflıklarımızı katmerleştiren, her hatayı omuzlarımıza yükleyen ve içimize öfke dolduran insanlar. Yani “Toksik İnsanlar”... Çözümün anahtarını başka yerde arama gerek yok, çözümün anahtarı yine biziz. Her gün kendinize daha fazla meydan okuyun en azından sizin için bu bir başlangıç olur. Toksiklerin ağzından çıkan laflara fazla kulak asmayın. Onlar sizi her halükarda yoldan çevirmeye çalışacaklar, yolunuza taş koyacaklardır. Onlara iyilikle şunu deyin “Bana yeter ki ayak bağı olmayın.” Hiç bir beklenti içine girmeyin. Çünkü beklentiler insanı yaralar. Toksiklerin eleştirilerini umursamayın. Unutmayın her türlü toksik insanda kendimizi kurtarabiliriz.

İsterseniz önce dedikocularla başlayalım.

Her zaman çalıştığınız yerde örneğin, ‘duydun mu? Patron bir kaç kişiyi işten çıkaracakmış. “Duydun mu? Bizim karşı dairedeki adam karısını aldatıyor. Adam bir de üstüne üstlük, çalıştığı iş yerinin maaşlarını geçen gün gasp etmiş”, gibi lafları çok duymuşuzdur. Bunlar aslında hayatı mahvedebilecek dedikodulardır. Bunlar hep kulaktan kulağa ve her yayıldıkça format değiştiren, laflardır. Dedikodular, iştah kabartır ve onu dinleme ihtiyacına karşı koyamazsınız, hipnotize eder, büyüler çeker. Aslında bu kadar soluklu olmaları biz insanların onlara kuvvetle inanmak ya da inanmak istediğimizden kaynaklanmaktadır. Bernard Show’ın güzel bir sözünü hatırlayalım.” Dedikodu eşek arısı gibidir, ilk vuruşta öldürme şansın yoksa hiç bulaşmaman daha iyi” dir, der. Dedikoduyu satan kadar alanda dedikoducudur. Komik olan şuki, şimdiye kadar dedikodunun asıl kaynağı hiç bulunamamıştır. Duyduktan sonra dedikoduyu yaymaya devam edenler, en az onun kaynağı kadar sorumludur. Herkes duyduğu dedikoduyu, aynen tekrarlamaz, bazısı onu geliştirir. Ki bu işi içinden daha da çıkılmaz kılar. Söylentilerdeki kurallar şunlardır. 1. Söylentiler kısaltılmaya yatkındır bu ayrıntıları kaybeder. 2. Söylentilerde, sayısız ayrıntı varsa ancak yayan kişiler, kendince olan ayrıntıları anlatır. Diğerlerini silikleştirir. 3. İnsanlar dedikoduya şekil verip düzeltirler. Ufak detaylar eklerler.

Bir örnek ile açıklayalım, 1 Müdürden Yöneticiye: Yarın güneş tutulması olacak, herkes karartma camları ile bahçede bu doğa olayına tanık olacak. Akabinde bahçede ikram olacak ve bununla ilgili bir konuşmacı yemek hanede konuşma yapacak. 2. Yöneticiden İnsan Kaynaklarına: Herkesi yarın bahçeye, güneş tutulması olayı için çıkarın. Herkes bir şekilde izlesin, sonra yemek haneye geçsin. Orada ki ikramlara katılsın ve konuşmacıyı dinlesin. 3. İnsan kaynaklarından personel Şefine: Herkes yarın, güneş tutulmasını yemekhanede izlesin, ikramı alsın sonrada bahçede Müdürün yapacağı konuşmayı dinlesin. 4. Personel Şefinden Vardiya Şefine: Müdür yarın, bahçede bir doğa olayı gösterisi yapacak ve ikramda bulunacak sonrada yemekhaneye geçeceğiz ve yemek yenecek. 5. Vardiya Şefinden İşçiye: Müdür yarın bahçede, aşk tutulması filmini anlatacak ve gösteri yapacak herkese ikramda bulunup yemekhaneye geçilecek

Gördüğünüz gibi resmi kaynaklı olmayan bir bilgi söylenti halini almıştır.

Farklı Tür söylenti çeşitleri vardır. Sinsi söylentiler: yavaş yavaş ortaya çıkarlar. Hani filmlerde de izlemişsinizdir. Adam dedikodu yaparken ellerini ovuşturur. Hızla Yayılan Söylentiler: Zamanla çekim gücü azalmasına rağmen hızla yayılır. Genelde spor takımlarında, ofislerde, toz bulutu misali yayılan söylentilerdir. Denizaltı Söylentileri: Bunlar zaman zaman su yüzüne çıkıp kaybolurlar. Dedikoducu mütemadiyen lafının dikkatle dinlenirken, haz duyar. İtibar peşinde koşar. Dedikodu aynı zamanda bastırılmış öfkeyi dışa vurma biçimidir. Peki, biz toksik olan bu insanlara karşı kendimize nasıl ayar verelim: Asıl ve resmi kaynaktan duymadıysak, kesinlikle yorum yapmayalım. Bilgide hatayı arayalım, çünkü çoğu şeyler fizik kurallarına da aykırı olabilir; Mümkünse dedikodunun bağlantılı olduğu kaynakla irtibata geçelim; Hedeflerimize kilitlenelim. Çünkü amaçları ve hedefleri olan insanların dedikodu yapacak zamanları olmaz; Bazı haberleri yazılı olarak vermek uygun olabilir. Yani resmileştirmek. Dedikodunun zararları hakkında uyarılarda bulunalım; Her daim doğru bilgi verme gayreti içerisinde olalım; Haberleri olabildiğince kısa bir zamanda ve net olarak herkese ulaştırmaya çalışalım. Başkalarının sizinle ile ilgili söylediklerine aldırış etmeyin. Kimse sizin hayallerinizi ve mutluluğunuzu elinizden alamaz. Bu tür toksik insanlardan uzak duralım. Sağlıcakla kalın.