Türkiye’de işsizlik var, işveren de işçi bulamıyor. Peki neden?

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, Türkiye’de işsizlik oranının yüksek olmasına rağmen işverenlerin eleman bulamadığına dikkat çekerek bunun nedenlerini sıraladı.
İş hayatına ilişkin çarpıcı değerlendirme ve bilgilendirmeleriyle hem çalışanlara hem de işverenlere yol gösteren SGK Uzmanı Erdursun’a göre Türkiye’nin en büyük problemleri arasına giren nitelikli işçi bulamama sorunun ana nedeni ücretler. Yine çalışma koşullarının ağır olması ve kayıt dışı istihdam önemli problemler arasında yer alıyor, İşte Erdursun’a göre işsizliğin arttığı bu dönemde işverenlerin eleman bulamamasının ana nedenleri:
ÜCRETLER GEÇİM İÇİN YETERSİZ
Asgari ücret 22.104 TL ama büyükşehirlerde kiralar 15–20 bin TL. İnsanlar düşük ücretle ağır koşullarda çalışmayı mantıklı görmüyor.

NİTELİK UYUŞMAZLIĞI
İşverenler vasıflı/ara eleman arıyor, iş arayanlar ise çoğunlukla bu niteliklere sahip değil ya da beklentileri farklı.

ÇALIŞMA KOŞULLARI AĞIR
Düzensiz vardiyalar, fazla mesai ve güvencesizlik cazibeyi azaltıyor.

KAYITDIŞI VE GÖÇMEN İŞGÜCÜ
İşverenler düşük maliyet için kayıt dışı veya göçmen işçiyi tercih ediyor, yerli işgücü piyasadan çekiliyor.

GENİŞ İŞSİZLİK GERÇEĞİ
TÜİK’e göre dar işsizlik %8,6 ama gerçek oran (atıl işgücü) %32,9. Birçok kişi ümitsiz, iş aramıyor ya da eksik çalışıyor. Sonuç olarak; İş var ama teklif edilen ücret ve koşullar, çalışanların beklentileriyle uyuşmuyor. Sorun “iş beğenmeme” değil, emeğin değeri ile geçim arasındaki uçurum.