Genç anne adaylarının en büyük kâbusu olan "Çocuğuma kim bakacak?" ve "İşimden olur muyum?" korkusunu bitirmek için hazırlanan 28 maddelik "Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" bu hafta Meclis'ten geçmeye hazırlanıyor. Yeter sayısı sağlanamadığı için sarkan ve ilk 6 maddesi onaylanan paketin en can alıcı noktası ise şüphesiz doğum izinlerindeki o eşsiz esneklik.
Bugüne kadar çalışan kadınların omuzlarına yüklenen o ağır stres, Avrupa standartlarındaki bu yeni modelle tarihe karışıyor.
Mevcut iş kanununda 16 hafta (yaklaşık 4 ay) olarak uygulanan ücretli doğum izni, yeni yasa ile tam 24 haftaya (yaklaşık 6 ay) çıkarılıyor. Eğer beklenen bebekler ikiz veya üçüz gibi çoğul gebelikse, bu süre 26 haftaya kadar uzayacak. Üstelik bu 6 aylık kritik süreçte annelerin maaşlarında hiçbir kesinti yapılmayacak; devlet ve işveren destekli sistemle vatandaşın cebine tam maaşı girmeye devam edecek.
Meclisteki komisyonlardan sızan en güzel haberlerden biri de şu an bebeğini kucağına almış ve izni devam eden anneleri kapsıyor. "Ben erken doğurdum, yasayı kaçırdım" paniğine gerek yok. Yasa Resmi Gazete'de yayımlandığı an itibarıyla, doğum izninde olup henüz 24 haftayı doldurmamış annelere de talep etmeleri halinde o ek 8 haftalık izin hakkı anında tanımlanacak.
Ayrıca, ücretli izin süresi bittikten sonra bebeğinden ayrılmak istemeyen, bakıcı veya kreş bulamayan kadın çalışanlara, koşulsuz şartsız isteğe bağlı ücretsiz izin hakkı da yasal bir güvence olarak sunuluyor.
Çocuk büyütmek sadece annenin değil, ailenin ortak sorumluluğudur diyen yasa yapıcılar, erkek çalışanları da es geçmedi.
Özellikle eşi doğum yaptığında sadece birkaç gün hastane telaşıyla iznini tüketen babalar için mevcut durumdaki 5 günlük komik babalık izni, yeni paketle birlikte 10 güne yükseltiliyor. Bu sayede babaların doğum sonrası o en zorlu ilk haftalarda anneye omuz vermesi, aile içi bağların daha sağlıklı kurulması hedefleniyor.
Uzmanların "kadın istihdamında bir dönüm noktası" olarak yorumladığı bu devasa sosyal hak paketi, çalışma hayatında kadınların çocuk yüzünden işten ayrılma oranlarını bıçak gibi kesecek potansiyele sahip. Şimdi gözler, yasanın Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe gireceği o tarihi güne çevrilmiş durumda.
