Hükümetin 3 yıllık yeni ekonomi yol haritası olan Orta Vadeli Program'ın (OVP) açıklanmasının ardından, programda yer alan "güvenceli esneklik" ve "çalışma günleri ayarlaması" gibi ifadeler, kamuoyunda "haftada 4 gün mesai" sistemine geçileceği şeklinde yorumlanmıştı.
Ancak, bu yorumların ve iddiaların gerçeği yansıtmadığı ortaya çıktı.
Konuyla ilgili artan dezenformasyon üzerine, Cumhurbaşkanlığı Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM), sosyal medya hesabından bir açıklama yayımladı. Açıklamada, şu net ifadelere yer verildi:
"Orta Vadeli Program'da (OVP) haftada 4 gün çalışma sistemine geçileceği iddiası doğru değildir. Dört gün mesai gibi belirli bir düzenleme gündemde değildir."
Peki, bu iddialar nereden çıktı? DMM, yanlış anlaşılan o maddeyi ve gerçeğini de açıkladı.
OVP'deki İfade: Programda, "İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır," şeklinde bir madde yer alıyor.
DMM'nin Açıklaması: Bu ifadenin, haftada 4 gün mesai anlamına gelmediği, dönüşen iş gücü piyasaları ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde, uzaktan veya esnek çalışma gibi farklı modeller üzerine yürütülecek genel pilot uygulamalara yönelik olduğu belirtildi.
DMM, Türkiye'deki mevcut yasal çalışma sürelerini de hatırlattı:
Memurlar İçin: Haftalık çalışma süresi 40 saattir.
Özel Sektör (İşçiler) İçin: Haftalık azami çalışma süresi 45 saattir ve bu süre işin niteliğine göre 5 veya 6 güne bölünebilir.
