İşyerinde mobbinge karşı yeni düzenlemeler getirildi

"Mobbing" olarak adlandırılan, iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

İşyerinde psikolojik taciz

Çalışanların psikolojik tacizden korunmasını amaçlayan genelde 7 madde bulunuyor.

Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak yapılan psikolojik tacizin önlenmesinin elzem olduğu vurgulandı.

İşveren ve yöneticilerin sorumlulukları

Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu, ALO 170 gibi çeşitli platformlara başvurabileceği hatırlatıldı.

Genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelenin, öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu belirtildi.

Ayrıca, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasına özen gösterilmesi gerektiğine dikkat çekildi.

Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu

Genelge kapsamında, Çalıma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı uhdesindeki "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu"nun yeniden yapılandırılmasına gidildi.

Bu kurul, ülke çapında politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları gerçekleştirecek.

Özel hayat korunacak

Genelgede ayrıca, iş yerlerinde soruşturma yürütülürken, çalışanların özel hayatlarının korunması için hassas davranılması gerektiğinin de dikkat çekildi.