Özellikle gençler son zamanlarda iş beğenmemekle suçlanıyor. Ancak o pozisyon iş arayan için uygun mu?
Defalarca iş başvurusunda bulunup hiçbir geri dönüş alamadıysanız, bu sessizlik bir ret cevabı kadar sinir bozucu olabilir. Aslında temelde sorunun bir parçası, istihdam dünyasına giriş seviyesindeki işlerin sayısındaki azalma.
Kariyer net gibi iş başvuru alanları iş arayanlarla dolu. Binlerce başvuru, binlerce CV.
Deneyimli işe alım uzmanları zorlu bir iş piyasasında nasıl fark edilebileceğinize dair bazı ipuçları veriyor.
işe alımda YAPAY ZEKA DÖNEMİ
Artık birçok işveren, başvuruları bir insan incelemeden önce elemek için yapay zeka sistemlerinden yararlanıyor. İşe alım uzmanları "bilgisayarların insanları reddetmemesi gerektiği" görüşünde. Ancak yapay zeka kullanılıyorsa, sistem muhtemelen iş tanımını sizin özgeçmişiniz veya ön yazınızla karşılaştırıyor. Dolayısıyla "beceri ve deneyimlerinizle iş tanımı arasında bir paralellik kurmaya çalışmalısınız". Bu, sahip olmadığınız becerilere sahipmiş gibi davranmak anlamına gelmiyor.
İşe alım uzmanlarına göre "Yalan söylememeniz gerçekten çok önemli" diyor. Fakat "iş tanımı iletişim, organizasyon veya müşteri hizmetleri gibi yetkinlikler gerektiriyorsa, başvurunuzda bu alanlardaki deneyimlerinizi açıkça belirtin."
BANA Kimse şans vermezse nasıl tecrübe edinebilirim?
Bir başka konu ise tecrübe. İş arama sürecinin en sinir bozucu yanlarından biri, giriş seviyesindeki bir pozisyon için bile deneyim sahibi olmanızın gerektiğinin söylenmesi. İşe alım uzmanları, şu anda durumun daha da zorlu olduğunu belirtiyor. Çünkü işverenler daha az işe alım yapıyor. Bu nedenle genellikle belli bir bilgi birikimine sahip adayları tercih ediyorlar.
İş, gönüllü çalışmalar, toplumsal projeler veya Anthropic'in yapay zeka akademisi gibi ücretsiz çevrimiçi eğitimler aracılığıyla "geçici, gündelik veya yarı zamanlı işler olsa bile" mümkün olan her fırsatta deneyim kazanılmasını tavsiye ediyor.
Dolayısıyla bir işverenle yüz yüze görüşme fırsatı yakalarsanız (ve kendinizi cesur hissediyorsanız), durumu açıkça ifade etmekte fayda olabilir:
İŞTE BİR İLK FIRSAT BENİM DE ARADIĞIM BUYDU
İşte
"Birisi size de ilk fırsatınızı vermişti; benim de aradığım tek şey bu."
- Toksik bir patrona karşı ne yapabilirsiniz?
- CV'nizde yapay zeka kullanımı
- Başvurulara yardımcı olması amacıyla yapay zeka kullanımına karşı değil, bunu başvurunuzu iyileştirebilecek "harika bir araç" olarak görüyor.
Aynı iş uzmanları tüm işi teknolojiye bırakmama konusunda uyarıda bulunuyor: "Süreci tamamen yapay zekaya emanet ederseniz, başvurunuz diğer pek çok kişinin başvurusuyla aynı olur, oysa asıl amaç diğerlerinden ayrışmak."
Başlıca tavsiyeleri,
- "özgeçmişinizin kim olduğunuzu yansıttığından emin olmanız" yönünde.
- "Tek sayfa olmasına dikkat edin" diyor.
- "En üstteki giriş bölümünü iyi kurgulayın, metnin gerçekten sizi yansıttığından ve gurur duyacağınız bir belge olduğundan emin olmak için başkalarından tavsiye alın."
İş uzmanları "bir insan tarafından yazıldığını, yapay zeka ürünü olmadığını gösterdiği için" ufak yazım hatalarını sorun etmediğini esprili bir dille belirtse de, detaylara gösterilen özenin büyük önem taşıdığını ve bu nedenle metnin dilbilgisi açısından kusursuz olması gerektiğini vurguluyor.
BEN Hangi kabiliyetlerİMe odaklanmalıyım?
İş uzmanları, iletişim, işbirliği ve dayanıklılığın, bazı kişilerde eksik olsa da her türlü kariyerde başarıya ulaşmak için hayati önem taşıyan beceriler olduğunu belirtiyorlar. Dolayısıyla "iyi iletişim kurabilenler avantajlıdır" .
Dolayısıyla "Kendinizi nasıl ifade edeceğinizi öğrenmeli ve topluluk önünde konuşurken özgüveninizi geliştirmelisiniz."
Öte yandan işbirliği de büyük önem taşıyor. “Hep bir ekibin parçası olduğunuz için, hiçbir şey tek bir kişi tarafından başarılmaz”.
Dolayısıyla "Bir iş görüşmesinde sürekli 'ben, ben, ben' derseniz, süreçte ilerleyemezsiniz."
Yanı sıra iş arama süreci bunaltıcı bir hal aldığında ise dayanıklılık gerçek bir fark yaratabilir.
İş uzmanlarına göre "Eleştirilere karşı sağlam bir duruş sergileyebilir, ısrarcı ve dayanıklı olabilirseniz, bu size büyük fayda sağlar."
Elbette "Hayatta bazı aksiliklerle karşılaşacaksınız; ancak bunları kişisel algılamayın, bunlar gayet normal."
PEKİ İş görüşmesine NASIL HAZIRLANMALIYIM?
İşte en önemli nokta. İş görüşmelerinde en sık karşılaşılan "Bize kendinizden bahsedin" sorusu. "Hazırlıklıysanız bu en kolay sorudur ve harika bir iş çıkarabilirsiniz ama hazırlıksızsanız konudan konuya atlayıp dağılabilirsiniz" ifadelerine yer veriliyor. Çünkü “İş görüşmeleri hayat değiştiren konuşmalardır, bu nedenle gerçekten iyi hazırlanmak önemli.”.
EN BÜYÜK AHAT NE OLURDu?
İş uzmanlarına göre, yapılan en büyük hatanın "dünyanın size bir yaşam borçlu olduğunu" veya sırf orada bulunduğunuz için birinin size iş vermesi gerektiğini düşünmek olduğunu söylüyorlar. Tavsiyeleri ise bu konudaki düşünce yapınızı değiştirmeniz yönünde. "İş dediğimiz şey çözülmesi gereken bir sorundur, dolayısıyla işveren veya şirket için nasıl bir çözüm teşkil ettiğinizi düşünmelisiniz."
Dolayısıyla, kendinizi bu şekilde sunduğunuzda, yalnızca "bundan benim çıkarım ne olacak" diye düşünmeyi bırakır ve işverene neden sizi işe almaları gerektiğini göstermeye başlarsınız.
PEKİ Üniversite hala gerekli mi?
İş uzmanlarına göre, üniversitenin herkes için doğru yol olmayabileceği konusunda net. "Sırf herkes öyle yapıyor ya da arkadaşlarım gidiyor diye üniversite okumak pek de iyi bir fikir değil" diyorlar. Şu anda çok fazla gencin üniversiteye gittiği görüşünde. Daha fazla gencin çıraklık, zanaatkârlık veya doğrudan iş hayatına atılma seçeneklerini değerlendirmesi gerektiğini düşünüyor. "Zanaatkârlık konusunda gülünç derecede küstah bir tavır takındık. Gençlerin yarısının üniversiteye gitmesi gerektiği fikri ise artık çok eskimiş bir düşünce," ifadelerine yer veriyorlar.
