HAZIRLIKLI ADAM

Devletler, ordular, büyük şirketler ve istihbarat örgütleri aynı matematikle çalışır.

B planı olmayan güç, güç değildir.

Bir devlet sınırlarını tek hat üzerinden savunmaz.

Bir ordu tek cepheye güvenmez.

Bir merkez bankası tek para birimiyle ayakta durmaz.

Bir holding tek pazara bağlanmaz.

Ama bireylerden bunu yapmaları istenir.

Genç yöneticiler, genç profesyoneller, yükselen idareciler için temel ilke şudur.

İşinizi mükemmel yapın. Kurumunuza katkı verin. Sahiplenin.

Ama hiçbir zaman kendi kaderinizi tek bir merkeze teslim etmeyin.

Çünkü merkezler güç üretir ama gücü gerçek mana da paylaşmaz. Göstermelik paylaşır. Her an nankörlük yapabilir.

Bu bir ahlak sorunu ve sistem fiziğidir.

Devlet aklı bunu çok iyi bilir.

Kritik kadrolar hiçbir zaman tek dosya taşımaz.

Tek kimlikle çalışmaz.

Tek senaryoya bağlanmaz.

Bir görünür rol vardır.

Bir de hazırda bekleyen başka ihtimaller, seçenekler, arka plan hazırlıklar.

İşte buna stratejik derinlik denir.

Birey için bunun adı B Planıdır.

B Planı güvensizlik değildir.

B Planı profesyonel bilinçtir.

Hazırlıklı insan kriz çıkarmaz. Yolu hazırdır. Hukuku korunmayan, İçinden çıktığı yapıyı pişman eder. Hukukunuzu koruyanın mahremiyetini korumak önemli.

Hazırlıksız insan krize dönüşür.

Bugün büyük yapıların üst yöneticileri bunu çok iyi bilir.

Alternatifi olan müzakere eder.

Sistemler çoğu zaman “tam sadakat” ister.

Ama kendileri asla tek merkeze sadık değildir.

Holdinglerin offshore yapıları vardır.

Devletlerin yedek bütçeleri vardır.

Orduların ikinci ve üçüncü harekat planları vardır.

Peki insanın neden olmasın?

Genç bir yöneticinin kendi sektörü içinde bir ikinci yol hazırlaması,

Kendi yetkinliklerine uygun bir yedek gelir alanı oluşturması,

Kendi bilgisini tek bir masaya koymaması ne ihanet ne de kaçıştır.

Bu, profesyonel sigortadır.

Ve sistemler sigortalı insanları sevmez.

Çünkü sigortalı insan korkuyla değil, akılla hareket eder.

B Planı olan adam,

Koltuğa değil yeteneğine yaslanır.

Talimatla değil hesapla konuşur.

Susarak değil alternatifle durur.

Devlet bunu bilir.

Büyük sermaye bunu bilir.

Ama genç profesyonellerin bu kuralı bilmesi çoğu zaman istenmez.

Çünkü hazırlığı olan adam kolay kullanılmaz, kolay gözden çıkarılamaz. Çıkarılırsa bedelini ödetir.

Bu yüzden gerçek güç;

Unvan değil,

Maaş değil,

Kartvizit değil…

Hazır bulunuştur.

Bugün hayatta kalanlar, en sadık olanlar değil;

En çok seçeneği olanlardır.

Ve bu dünyada seçenek ve alternatiflerin çok olması, En pahalı stratejik sermayedir.