Tevhid, sadece kulun Allah'a bakışını değil, eşyaya bakışını da etkiler. İtikadi sahamıza etki eden/edecek kapitalizmin kurguladığı başarı kavramlarını bilmek, zihin süzgecimizden geçirmeden kullanmamak gerekir. Geleceğe ait bütün müjdelerin, sinir uçları kapitalizme bırakılmış kavramlarla kariyer yapanlara değil, takva sahiplerine olduğunu unutmayalım.

Tehditle beyin çöker, motivasyonla hayata meydan okur. Korkutma yerine olumlu rekabetin önemsendiği ortamlarda beyin daha iyi çalışır.

1970 ‘li yıllarda ilk defa Amerika’da gündeme gelen, kişisel beceri ile yeteneklerin ortaya çıkarılması ve pekiştirilmesinde kullanılan NLP, algılama, duygu, düşünme ve davranış süreçlerini bilinçli hale getirme, yapıcı yönde geliştirme gayretidir. Sibernetik, Psikoloji, Filoloji ve Nöroloji gibi bilimlerin ışığında geliştirilen ve halen tartışmalarla birlikte gündemdeki yerini koruyan bir kavramdır. Bu yazımızda, manipülasyonlarda açık olmakla birlikte farklı alanlarda uygulanan bu yöntem hakkında bazı düşünceler sizlerle paylaşılacaktır.

NLP’ ye göre insan hayatında 5 temel değer vardır. Bu değerler insandan insana farklılık gösterir. Bu değerler:

1-Bilmek.

2-Olmak.

3-Yapmak.

4-Yakın olmak.

5-Sahip olmak.

NLP Varsayımları

1-İletişimin Anlamı, Alınan Cevaptır.

2-Başarısızlık Diye Bir şey yoktur, Sadece Sonuçlar Vardır.

3-İnsanlar Amaçlarına Ulaşmak İçin Gerekli Kaynaklara Sahiptirler.

4-Her Davranışın Altında Pozitif bir Amaç Yatar.

5-Güç; Amaçlanan Hedeflere Ulaşabilmektir.

6-İnsanlar Algılayabildikleri Arasından En iyisini seçerler.

7-Harita Sahanın Kendisi Değildir.

8-Her Zaman Bir Seçenek Daha Vardır.

9-İnsan Yaşantısının Bir Yapısı Vardır.

10-Bir İnsan Bir İşi başarabiliyorsa, Bunu Başkaları da Yapabilir.

Sonuç Belirleme Tekniği

1-Kesin Olsun.

2-İstenebilir Olsun.

3-Rehberiniz Duyularınız Olsun.

4-Yararlı Bir Amaç Seçin.

5-Olumlu Cümlelerle İfade Edin.

6-Kontrol Sizde Olsun.

Hedefe Ulaşmak İçin Adımlar

1-Liste Yapın.

2-Engelleri Yazın.

3-Kaynakları Yazın.

4-Elde Etmek İstedikleriniz Neler? (En önemli olanları)

5-Sonuç Belirleme Kurallarına Uygun mu?

6-İdeal Performans Durumunuzu Düşünün.

7-Zaman Planı Yapın.

8-Çevrenizin Nasıl Olmasını İstersiniz?

9-İdeal Bir Gününüz Nasıl Olmalı?

10-Modeliniz var mı?

Başarı Formülü

Hedefleri Gerçekleştirmek ve Keseyi doldurmanın Yolu:

1-Karar ver.

2-Eyleme geç.

3-Sonuçları değerlendir.

4-Esnek ol.

İşaret levhaları

Başarılı İnsanların Örnek davranışlarının taklit edilmesine NLP’ de MODELLEME denir. Modellemenin Kurumsal Düzeyde Yapılmasına ise BENCHMARKİNG denir.

Elinde Bulunanlarla Yapabileceğinin En iyisini Yapabilirsin.

Bir İnsan Bir işi Başarabiliyorsa Bunu Herkes Öğrenebilir. O Herkes Sizsiniz.

İnsanlar Hangi Fırtınalara Yakalandığınıza Değil, Geriye Kaç Gemi Getirdiğinize Bakarlar.

Üzülmek Yarının Sıkıntısından Bir Şey Eksiltmez. Sadece Bugünün Gücünü Tüketir.

1. J.Cronin)

Bir Hikâye(Bazıları, Herkes, Birisi, Hiç kimse)

Çok Önemli Bir İş vardı.

Herkes, Bazılarının Bunu yapacağından Emindi.

Birisi Yapabilirdi.

Ama Hiç Kimse Yapmadı.

Bazıları Buna Çok Sinirlendi.

Çünkü Bu Herkesin İşiydi.

Herkes de Birisinin Yapacağını Düşünmüştü.

Ama Hiç kimse Herkesin Bunu Yapamayacağını Sezememişti.

Bu Hikâye; Birisinin Yapacağı İşi Hiç kimse Yapmayınca Herkesin Bazılarını Suçlamasıyla Sona Erdi.

Son söz Kadim eserlerden gelsin:

Amaçlı olarak yapılan işler şartlarla gerçekleşir, başarı ise Allah’tandır...

Saatlerin Hazinesi, Muhyiddin İbn Arabi